1月9日，公司召開2026年度集體協(xié)商會議，就保持公司職工薪酬基本穩(wěn)定和企業(yè)盈利后恢復企業(yè)年金等進行集體協(xié)商。

雙方代表在依法守信、平等務實、兼顧企業(yè)和職工利益的原則下進行協(xié)商。員工方代表就保持職工工資薪酬基本穩(wěn)定、企業(yè)盈利后恢復企業(yè)年金與企業(yè)方代表坦誠對話，如實反映情況，提出了協(xié)商意見，企業(yè)方就員工方提出的協(xié)商意見一一進行回應，與員工方達成了一致意見。一是2026年企業(yè)生產經營形勢仍然不容樂觀，全體職工要牢固樹立過緊日子思想不動搖，緊緊圍繞企業(yè)生產經營，通過減人提效、開源節(jié)流，保障職工工資薪酬基本穩(wěn)定。二是按照企業(yè)年金管理辦法相關規(guī)定，因2025年經營虧損，暫停執(zhí)行公司本部職工企業(yè)年金，待企業(yè)實現(xiàn)盈利后恢復。黨委書記、董事長范勤英要求，按照本次會議協(xié)商內容，修改形成2026年工資集體協(xié)商合同草案，并提交公司八屆一次職工代表大會代表討論，經大會審議通過后簽訂執(zhí)行。